Бесплатная юридическая консультация по вопросам трудового права

Содержание

Юрист по трудовому праву – бесплатная юридическая консультация

Бесплатная юридическая консультация по вопросам трудового права

Граждане, не имеющие юридического образования, редко знают свои права на достаточном уровне. Этим пользуются недобросовестные руководители некоторых организаций, которые экономят на персонале и обманывают сотрудников.

В этой ситуации следует обратиться к адвокату по трудовым спорам. Опытный специалист подскажет, было ли нарушение права гражданина, и каковы судебные перспективы дела.

Распространенные нарушения в сфере трудового права

Одно из самых серьёзных нарушений – отсутствие договора. Человек согласует условия и зарплату, приступает к выполнению обязанностей, но не подписывает соглашение. Руководитель обещает оформить документы позже или утверждает, что составление договора не в интересах работника, так как при официальном трудоустройстве необходимо платить налоги.

Подобное нарушение позволяет экономить на отчислениях в бюджет или уволить сотрудника без компенсации при необходимости.

Трудовой юрист поможет доказать в суде наличие фактического допуска к работе. Для этого необходимо собрать документы, опросить свидетелей, изучить порядок контроля за приходом и уходом работников и т.д.

Часто наниматели экономят средства на гарантиях для людей, занятых на местах с вредными или опасными условиями. Многие работники не знают, что организации обязаны проводить аттестации рабочих мест. Получить информацию по данному вопросу бесплатно можно в юридической консультации по трудовому праву.

Новой проблемой стали взыскания, увольнения и удержания из заработной платы на основании разглашения коммерческой тайны. Наниматели заставляют работников подписывать соглашения, которые относят к конфиденциальной практически любую информацию о месте и характере работы. Чаще всего граждане привлекаются к ответственности без достаточных оснований.

Для ряда работников законодательство предусматривает регулярное повышение квалификации, например, для педагогов и медиков. Дополнительное образование стоит денег, а работники не хотят выставлять требования, так как бояться увольнения.

В описанных ситуациях следует обращаться к юристу по трудовому праву. Сделать это следует как можно быстрее, чтобы не утратить право на защиту.

ТК РФ устанавливает специальные сроки защиты нарушенного права для работника. Например, гражданин может обратиться в суд с претензией по факту незаконного увольнение в течение 1 месяца со дня вручения ему копии приказа (ст. 392 ТК РФ). Пропуск срока означает, что исковое заявление рассматриваться не будет.

Вопросы по индивидуальным спорам

Существует несколько проблемных ситуаций, когда требуется консультация юриста, специализирующегося на трудовом праве:

  • гражданину недоплачивают заработную плату, безосновательно лишают премии;
  • из заработка были удержаны суммы без оснований;
  • работник подвергся дисциплинарному взысканию с нарушением процедуры;
  • человек подвергается дискриминации со стороны руководства по половому или религиозному признаку;
  • сотруднику поручают работу, не обусловленную его трудовой функцией;
  • человек вынужден работать сверхурочно и в выходные дни без оплаты.
  • произведено незаконное увольнение;
  • руководитель вынудил сотрудника уволиться;
  • работник был переведён на другую работу без согласия.

Трудовой юрист поможет составить заявление в суд, подыскать необходимые доказательства для обоснования позиции клиента. Если человек неверно изложит аргументы в ходе разбирательства, решение будет принято не в его пользу. Заинтересованное лицо потеряет возможность защитить свои права.

Люди общаются с коллегами, испытывающими те же трудности. Создаётся впечатление, что руководству организации невозможно противостоять. Нужно обратиться к юристу по трудовым спорам и узнать, что можно сделать в сложившейся ситуации.

Вопросы по коллективным спорам

На практике выделяют несколько типичных проблем коллективов работников:

  • задержка заработной платы;
  • нарушение техники безопасности на рабочем месте;
  • невыдача спецодежды;
  • неисполнение коллективного договора;
  • необоснованное повышение норм выработки;
  • условия труда не соответствуют санитарно-эпидемиологическим требованиям (например, в помещении низкая температура);
  • наниматель не предоставляет гарантии работающим в условиях Крайнего Севера.

Юрист, специализирующийся на трудовом законодательстве, чётко сформулирует требования группы работников, ясно представит позицию коллектива перед руководством. Специалист с опытом ведения переговоров будет действовать гораздо эффективнее в ходе примирительных процедур, чем обычный представитель коллектива.

Всё чаще работники пишут обращения в государственные органы или записывают видеоролики, где описывают свои проблемы. Существует законный механизм защиты прав. Подробнее узнать о нём можно из консультации юриста по трудовому кодексу.

Требования работников должны быть представлены в письменном виде и утверждены на специальном собрании (ст. 399 ТК РФ). Документ рассматривается руководством, после чего может быть создана примирительная комиссия. Параллельно граждане могут обратиться в прокуратуру и государственную трудовую инспекцию.

Работники не знают этого, потому что не обращаются за консультациями.

Преимущества для вас

Граждане обращаются в юридическую консультацию по трудовым спорам по нескольким причинам:

  • предоставляется точная информация по существу нарушения прав работника;
  • оперативность ответа;
  • полная конфиденциальность;
  • возможность возместить материальный и моральный ущерб;
  • судебные издержки компенсируются проигравшей стороной.

Главное преимущество – нет необходимости изучать ТК РФ, подзаконные акты, искать схожие случаи в судебной практике. Всю подготовительную работу сделает профессионал. Общение с руководством организации и представление интересов гражданина в суде также возьмёт на себя юрист.

Бесплатная горячая линия

По телефону удобнее всего узнать, что можно предпринять по поводу нарушенного права. Бесплатная юридическая консультация по действующему трудовому законодательству поможет работнику понять, как действовать дальше. Возможно, следует оперативно составить жалобу или подать исковое заявление в суд.

В некоторых случаях человек сомневается, нарушены ли его права, и не хочет инициировать конфликт на работе. В этой ситуации лучше позвонить на горячую линию в Москве, описать проблему и получить оперативный и точный ответ квалифицированного специалиста.

Также юристы бесплатно консультируют онлайн. Человеку достаточно вкратце описать проблему, ответить на уточняющие вопросы и специалист укажет на имеющиеся нарушения действующего законодательства. Гражданин сам решит, как ему поступить дальше.

Большинство трудовых споров решаются в пользу работников. Важно вовремя обратиться за консультацией к специалисту и отстаиваться свои права до конца.

Источник: https://trud.guru/konsultatsiya

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву онлайн

Бесплатная юридическая консультация по вопросам трудового права

Нарушения трудового законодательства происходят повсеместно. Наверное практически нет граждан, которые бы не сталкивались с нарушениями при трудоустройстве, в процессе выполнения трудовых обязанностей, в вопросах оплаты труда, отпуска или увольнения.

Рекламный блок:

Незнание законодательных норм часто становится препятствием на пути к защите своих прав. Теперь любая проблема в сфере трудовых отношений решаема. На нашем портале вы можете получить бесплатную юридическую консультацию по трудовому праву абсолютно бесплатною

Чтобы задать вопрос юристу онлайн, воспользуйтесь функциональными возможностями сайта. Юрист ответит на вашу заявку и проконсультирует вас в течение 10 минут после обращения.

Когда нужна юридическая консультация по трудовому праву?

Консультации юристов онлайн на нашем портале уже помогли многим гражданам сохранить рабочее место и решить трудовые споры. Не молчите, когда нарушаются ваши права, гарантированные Трудовым кодексом РФ!

Рекламный блок:

Помните, что вы вправе защищать свои интересы в правоохранительных органах, когда:

  • вам угрожают увольнением;
  • вам отказывают в приеме на работу;
  • вас отказываются восстановить на рабочем месте;
  • ваши трудовые права оказались нарушены;
  • ваш труд не оплачивается или оплачивается несвоевременно.

Вы на законных основаниях вправе требовать:

  • пеню на сумму заработной платы, выплаченной несвоевременно;
  • оплату за вынужденные прогулы;
  • пособия по листкам временной нетрудоспособности;
  • восстановления на рабочем месте;
  • страховые выплаты;
  • оплату судебных затрат;
  • возмещения расходов на получение правовой помощи;
  • компенсацию морального ущерба;
  • компенсацию расходов в результате реабилитации.

Согласно данным статистики, 90 % трудовых споров решаются в пользу работников. Однако для этого необходимо иметь определенные знания в области юриспруденции. Если юридического образования у вас нет – не беда. Обращайтесь за получением юридической консультации онлайн к экспертам в области трудового права.

По каким нарушениям в сфере трудового права можно получить консультацию юриста онлайн?

Наиболее часто встречаются следующие нарушения трудового законодательства:

  1. Задержка заработной платы.
  2. Незаконное увольнение.
  3. Трудовая дискриминация по половому, социальному, религиозному, политическому признаку.
  4. Незаконный отказ в трудоустройстве.
  5. Несоблюдение условий трудового договора.
  6. Отказ в предоставлении отпуска.
  7. Угрозы увольнения после выхода из отпуска.
  8. Неоплачиваемая сверхурочная работа.
  9. Работа в выходные и праздничные дни.
  10. Некорректное начисление зарплаты, премии, надбавок, отпускных, больничных.

Кроме всего вышеперечисленного, трудовые споры между работником и работодателем часто касаются заключения трудового договора, дисциплинарных взысканий, компенсаций за неиспользованный отпуск и др. Практически любой трудовой спор можно решить, если знать законодательство о труде или обратиться за помощью к компетентным юристам.

Мы предоставляем юридические консультации онлайн круглосуточно и бесплатно. Вам не нужно проходить процедуру регистрации, чтобы задать вопрос юристу. Достаточно рассказать о своей проблеме и указать контактные данные для связи. Мы работаем в условиях конфиденциальности – ваш вопрос нигде не будет опубликован.

Защищайте права в сфере трудовых отношений! Обращайтесь к опытным юристам и получайте правовую помощь абсолютно бесплатно в режиме 24/7.

Источник: https://estatelegal.ru/konsultaciya-yurista-po-trudovomu-pravu/

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву

Бесплатная юридическая консультация по вопросам трудового права

“Работа” – это неотделимая часть всей нашей жизни. На работе мы зарабатываем деньги. Очень часто работой мы “живем”. И бывают ситуации, когда заработать нам не “дают” и работа начинает приносить вовсе не радость, а разочарование.

Не дают уволиться по-хорошему? Грозят проверками? Требуют подписать “по собственному желанию”? Поправимо, но только с точки зрения получения компенсации в размере 3-х месячного оклада.

Пытаются взвалить на Вас бремя ответственности за ревизию? Поправимо. Мы готовы проверить юридическую сторону вопроса. На нашей памяти НИКТО из работодателей не соблюдал норму закона, что позволяло нашим клиентам выйти сухими из воды.

Неправильно расчитывают отпускные, декретные или бонусы? Тоже не проблема. Грамотно поставленная речь, знание нескольких статей закона – и работодатель будет неприятно удивлен тем фактом, что ему все таки придется Вас расчитать по-закону.

Поможем решить и любые другие трудовые споры. Горячая телефонная линия юриста по Трудовому правуЗаявка юристу по Трудовому праву

Трудовое право. Успешное разрешение трудовых споров

Современное трудовое право представляет собой правовой регулятор взаимоотношений между участниками процесса производства, бизнеса и управления. Как правило, этот свод законов и положений регулирует отношения между работодателями и наёмными работниками, между которым заключаются определённые соглашения.

Понятно, что в такой специфической области постоянно возникают различные споры и конфликты, требующие квалифицированной юридической помощи.

Предоставляемая нашей компанией бесплатная консультация по трудовому праву является одним из первичных видов правовой поддержки граждан, позволяющей определить своё положение в конкретной ситуации с точки зрения закона.

Сегодня юрист по трудовому праву привлекается к решению разнообразных задач, связанных с нарушением трудовых соглашений, которые могут стать причиной судебных разбирательств. Вопрос о своевременной выплате заработной платы в полном объёме остаётся для российских предприятий самой острой проблемой, которая зачастую принимает форму судебных исков.

Соответственно трудовые юридические консультации и компетентное представительство в судах позволяют решать подобные вопросы в пользу истцов. Задолженность компании-банкрота перед своими работниками – ещё один распространённый вариант, когда грамотная консультация по трудовому праву может реально помочь получить свои честно заработанные деньги.

Что предлагают вам наши юристы и адвокаты?

Для успешного разрешения трудовых споров специалисты предлагают следующий спектр услуг:

    – юридическая консультация по трудовому праву;- ведение переговоров между сторонами, в том числе и с помощью официальной переписки;- результативная помощь в достижении мировых соглашений;- адвокатское представительство в суде;- профессиональная защита интересов, как наёмных работников, так и работодателей в разбирательствах любого уровня и формата

Консультация юриста по трудовому праву по желанию клиента может представлять собой доступно изложенный документ со ссылками на конкретные положения законодательства.

Такая услуга позволяет разработать эффективную стратегию для достижения положительных результатов.

Если вам необходим опытный юрист по трудовому праву, способный добиться справедливости законным путём, обращайтесь в нашу компании, где вас ждёт всесторонняя информационная и правовая поддержка.

Хороший адвокат по гражданским делам ответит на вопросы бесплатно.

Источник: https://www.gos-ur.ru/trudovoe_pravo/

Юридическая консультация по трудовому праву бесплатно онлайн – бесплатные юридические консультации по трудовым спорам онлайн и по телефону

Бесплатная юридическая консультация по вопросам трудового права

/ Бесплатные юридические консультации по трудовым спорам

Трудовые отношения – одна из самых сложных сфер жизни наших соотечественников. Вовсе не потому, что работа трудная или работники ленивы. А потому, что нарушения трудового законодательства происходят почти на каждом шагу.

Практически каждый трудоспособный гражданин сталкивался с теми или иными нарушениями в процессе приема на работу, выполнения трудовых обязанностей, оплаты труда, отдыха, увольнения. Незнание законов, неуверенность и страх многим не позволяют отстаивать свои права и добиваться справедливости.

Портал «Law Divorce» работает для того, чтобы предоставлять гражданам бесплатные юридические консультации по трудовым спорам.

Правовые знания, поддержка профессиональных юристов, защита надзорных и правоохранительных органов – все это сделает Вас неуязвимыми перед недобросовестным работодателем.

Все юридические консультации предоставляются Вам:

  1. Бесплатно;
  2. Круглосуточно;
  3. Без регистрации;
  4. Анонимно;
  5. Оперативно.

Выбирайте наиболее удобный для Вас способ получить бесплатную консультацию по трудовому праву на портале «Law Divorce»:

Распространенные нарушения в сфере трудового права

Трудовое право призвано урегулировать отношения между работниками и работодателями. Основным законодательным актом в сфере трудовых правоотношений является Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ), а также ряд Федеральных Законов (о профсоюзах, о занятости населения, о трудовых пенсиях, о социальной защите инвалидов и прочие).

Самыми распространенными нарушениями закона о труде являются:

  • Незаконный отказ в приеме на работу;
  • Несоблюдение условий, согласно которым работник был принят на работу;
  • Отказ в предоставлении отпуска (в том числе, декретного отпуска), угрозы увольнения после выхода из отпуска;
  • Задержка заработной платы;
  • Неправильное начисление заработной платы, надбавок, премий, больничных, отпускных выплат;
  • Неоплачиваемая внеурочная работа, работа в выходные и праздничные дни;
  • Незаконное увольнение;
  • Трудовая дискриминация по половому, политическому, религиозному, социальному признаку.

Кроме очевидных нарушений ТК РФ, в процессе трудовых правоотношений часто возникают споры между работниками и работодателями. Например, по поводу:

  • Оформления при приеме на работу, заключение трудового контракта;
  • Оснований для увольнения (по собственному желанию, по согласию сторон, по сокращению, по результатам испытательного срока);
  • Начисления заработной платы, премии, компенсации и других выплат;
  • Предоставления отпуска или компенсации за неиспользованный отпуск;
  • Дисциплинарных взысканий;
  • Взыскания компенсаций за причиненный материальный ущерб.

90% трудовых споров между работниками и работодателями происходит по банальной причине – незнание законодательства о труде.

Почему стоит обратиться за юридической консультацией по трудовому праву бесплатно?

Бесплатные онлайн юридические консультации, которые предоставляют юристы портала «Law Divorce» помогают многим работникам сохранить рабочее место, разрешить индивидуальные или коллективные трудовые споры, наладить благоприятную рабочую обстановку в трудовом коллективе.

Нельзя молча соглашаться с нарушениями трудового закона! Закон стоит на страже прав трудящихся граждан.

Вы вправе обратиться в правоохранительные или надзорные органы (Роструд, профсоюз, прокуратура, суд), если:

  • Вас отказываются принять или восстановить на рабочем месте;
  • Вам угрожают увольнением;
  • Ваши трудовые права нарушают;
  • Ваш труд не оплачивают.

Вы можете требовать:

  • Восстановление на рабочем месте;
  • Оплату за срок вынужденного прогула;
  • Пеню на сумму несвоевременно выплаченной зарплаты;
  • Пособие по временной нетрудоспособности;
  • Моральную компенсацию;
  • Страховые выплаты;
  • Компенсацию расходов, понесенных в связи с по медицинской, социальной, профессиональной реабилитацией;
  • Возмещение расходов на правовую помощь;
  • Оплату судебных издержек;

90% трудовых споров решаются в пользу работника. Но отсутствие необходимых юридических знаний, практического опыта, навыков составления документов, обращения в государственные инстанции и суды могут сыграть не в Вашу пользу.

Если у Вас нет высшего юридического образования и опыта в применении правовых норм, обращайтесь за онлайн бесплатной консультацией к юристу по трудовому праву. В его распоряжении – теоретические знания, актуальная информация об изменениях в законодательстве, практический опыт, профессионализм. Будьте уверены в благополучном разрешении любого трудового спора.

Источник: http://law-divorce.ru/besplatnaya-yuridicheskaya-konsultatsiya-po-trudovomu-pravu-onlajn/

Консультация юриста по трудовому праву бесплатно в Москве

Бесплатная юридическая консультация по вопросам трудового права

Многие люди сталкиваются с ущемлением собственных трудовых прав. Это проявляется в несоблюдении рабочего графика, незаконном увольнении, отказе в предоставлении выходного пособия. Каждый, кто проходил через подобное, понимает, насколько важно обратиться к опытному юристу для того, чтобы привлечь работодателя к ответственности.

На самом деле многие россияне даже не догадываются о том, что их права на постоянной основе ущемляются, ведь понимание правовых норм требует внимательного изучения действующего законодательства РФ.

Когда нужна консультация юриста по трудовому праву в Москве бесплатно

Бесплатная юридическая консультация предусматривает не обычную продажу услуги, как может подумать неискушенный человек. Основной задачей является обмен актуальной информации между юристом и гражданином, который нуждается в подробном рассмотрении ситуации для дальнейшего оказания помощи.

Во время проведения бесплатной юридической консультации по трудовому праву для жителей Москвы предусматривается оказание достойной помощи. Гражданин подробно описывает особенности сложившейся ситуации, связанной с трудовыми отношениями.

Юрист, принимая во внимание специфику действующего законодательства, подсказывает оптимальные варианты решения проблемы с гарантированной защитой интересов своего клиента.

Юрист во время консультации по трудовому праву предостерегает от различных потенциальных ошибок и предотвращает нежелательные ситуации, способствуя тому, чтобы все обстоятельства воспринимались правильно и в соответствии с действующим законодательством РФ. В связи с этим, проведение бесплатной консультации для москвичей оказывается не только реальностью, но и полезной услугой.

Важно отметить, что сотрудничество должно быть подтверждено правильным составленным трудовым договором. При  этом все документальные вопросы необходимо решить перед тем, как новый сотрудник начнет свою рабочую деятельность. Предусматривается, что работник должен помнить не только о своих правах, но и об обязанностях.

В соблюдении норм действующего трудового права заинтересованы обе стороны: работник и работодатель.

Работник должен выполнять свои обязанности в подходящих трудовых условиях и получать достойную заработную плату, что является основной целью.

При этом работодатель заинтересован в том, чтобы сотрудник успешно справлялся с собственными обязанностями, так как от этого зависит дальнейшее развитие деятельности предприятия и размер получаемой прибыли.

Работники зачастую забывают о том, что условия трудовой деятельности зависят не только от работодателя, но и от всех членов коллектива. Более того, условия работы зависят также от технического персонала, к которому относятся уборщицы, электрики, сантехники. В связи с этим, организация деятельности предприятия сосредоточена на многочисленных нюансах.

Работодатели также могут забывать некоторые нюансы, которые оказываются важными для эффективного взаимодействия всех сотрудников. При этом рассматриваются вопросы следующих категорий:

  • издание необходимых трудовых актов, действующих на локальном уровне;
  • специфика учета труда сотрудников;
  • схема предоставления заработной платы и премий.

Если что-либо нарушается, возникают конфликтные ситуации. Работа юристов по трудовому праву в Москве необходима для создания превентивных мер, вследствие чего работники и работодатели могут действовать в соответствии с законодательными нормами. Такой подход улучшит деятельность предприятия и увеличит размер дохода, ведь не потребуется тратить время и усилия на разрешение конфликтов.

С какими вопросами обращаются за бесплатной консультацией по трудовому праву в москве

Юрист по трудовому праву может успешно решить спорные вопросы, которые возникают между работодателем и сотрудником. Бесплатная юридическая консультация может потребоваться в самом начале сотрудничества работника и работодателя, так и на других этапах взаимодействия.

Помощь потребуется при составлении трудового договора, решении вопросов относительно задержек выплаты заработной платы, внесении записей в трудовую книжку, правомерном увольнении. Другие вопросы также могут рассматриваться.

Зачастую юридическая консультация требуется в следующих спорных ситуациях:

  • ущемление прав сотрудников на этапе оформления трудового договора;
  • несоблюдение обязанностей и социальных гарантий со стороны работодателя;
  • несоответствие договоренностей и реальных условий взятия больничных, отпуска;
  • отличие размера оплаты труда при переработке от сумм, которые прописаны в трудовом договоре;
  • увольнение сотрудников при сокращении рабочего штата;
  • вопросы работы по совместительству;
  • урегулирование трудового спора в досудебном порядке;
  • компенсация причиненного морального вреда;
  • восстановление на работе.

Как получить консультацию юриста по трудовому праву в Москве бесплатно

Все юридические консультации предоставляются на следующих условиях:

  • отсутствие оплаты;
  • круглосуточный режим оказания услуг;
  • без обязательной регистрации на портале;
  • анонимно и с гарантированной конфиденциальностью;
  • оперативность.

Вы можете выбрать самый лучший способ получения бесплатной юридической консультации по трудовому праву на нашем портале:

  • Вы можете заказать обратный звонок через специальную форму, расположенную внизу справа. Юрист обязательно перезвонит в указанное время;
  • Вы можете написать свой вопрос юристу в специальном чате. Постарайтесь изложить вопрос кратко и емко, составив свои личные данные (имя, город и номер телефона), благодаря чему юрист обязательно свяжется с вами. Юрист обязательно позвонит или ответит в письменной форме в минимальные сроки;
  • Вы можете позвонить прямо сейчас по актуальному телефону горячей линии.

Источник: http://UrOpora.ru/konsultaciya-yurista/yuridicheskaya-konsultaciya-po-trudovomu-pravu-v-moskve-besplatno-2.html

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву

Бесплатная юридическая консультация по вопросам трудового права

Бесплатная консультация любого юриста преследует не продажу услуги, как может подумать неискушенный обыватель, а обмен информацией между юристом и гражданином, обратившимся  за бесплатной помощью.

В ходе бесплатной консультации юриста в Москве по трудовому праву гражданин рассказывает юристу свою ситуацию, сложившуюся в сфере трудовых отношений, грамотный юрист подсказывает пути решения проблемы, сообщает, как такая ситуация разрешается с точки зрения закона.

Юрист, консультируя по трудовому праву, предостерегает от возможных ошибок и неправильных действий, развеивает иллюзии. Поэтому – бесплатная консультация юриста в Москве по трудовому праву – реальность. 

Какие проблемы может разрешить бесплатная консультация юриста в Москве по трудовому праву.

Вопросы трудового права возникают между работником и работодателем.

Не являются трудовыми отношения, возникшие из гражданско-правового договора оказания услуг или выполнения работ.

Трудовое право действует на те отношения, которые оформлены трудовым договором, и сложились с момента фактического допуска сотрудника к работе на конкретной должности, с выполнением определенной трудовой функции.  В соблюдении  норм трудового права заинтересованы и работник и работодатель.

Работник преследует цель, выполняя работу в подходящих условиях труда, получать адекватную заработную плату.  Работодатель заинтересован, чтобы работник выполнял качественно свою работу, результат которой работодатель может продать и получить прибыль.

  Работники часто забывают, что организацией его работы занимаются иные люди – административно-управленческий персонал, кадровые работники, бухгалтеры, дирекция, технический персонал – электрики, сантехники, уборщицы. Поэтому своей работой сотрудник должен обеспечить и их оплату труда. 

Работодатели также часто бывают забывчивы касательно обеспечения нормальных условий труда, издания необходимых локальных трудовых актов,  учета труда работников, выплаты заработной платы и иных выплат. 

Вследствие этого возникают конфликты. Работа юристов в Москве призвана создать превентивные меры, подсказать и работникам и работодателям их правомерное поведение. В этом случае и работники и работодатели не будут тратить время на разрешение конфликтов. 

Основные виды споров в сфере трудового права, в которых может пригодиться бесплатная консультация юриста по трудовому праву

Бесплатная консультация юриста в Москве по трудовому праву может пригодиться в следующих случаях:

– восстановление на работе при незаконном увольнении

– задержка выдачи трудовой книжки и окончательного расчета при увольнении

– обжалование дисциплинарного взыскания

– невыплата или задержка заработной платы

– невыплата социальных пособий

– невыполнение норм по охране труда

– несчастные случаи на производстве

– хищения на производстве, причинение материального ущерба

– оформление трудовых отношений с генеральным директором организации

– регулирование норм выработки и режима труда и отдыха персонала

– и другие

Важно: защита трудовых прав с помощью государственных органов, таких как суд, государственная инспекция по труду, прокуратура, предусматривает ограниченные сроки обращения. Поэтому важно обращаться за консультацией юриста по трудовому праву немедленно, сразу, после возникновения конфликтной ситуации.

После получения бесплатной юридической консультации в Москве по трудовому праву гражданин, будь он работодатель, либо работник, сможет самостоятельно принять решение, куда и по какому поводу ему обратиться для того, чтобы решить свою проблему. 

Юристы компании “Правосфера” помогут Вам быстро и грамотно разобраться в вопросах трудовых отношений, написать необходимые заявления и жалобы, провести переговоры, обратиться с иском в суд,  помогут собрать  возможные доказательства.

Задать вопрос юристу бесплатно по теме “Бесплатная консультация юриста в Москве по трудовому праву по телефону” можно прямо на нашем сайте, а также по телефону горячей линии или описав свой вопрос в форме обратной связи. Первую консультацию Вы получите уже через 4 минуты! Будем рады Вам помочь!

Источник: http://Pravo-sfera.ru/pravo/besplatnaja-konsultacija-jurista-po-trudovomu-pravu/

Бесплатная юридическая консультация по вопросам трудового права

Бесплатная юридическая консультация по вопросам трудового права

Консультация юриста Бесплатная консультация юриста по вопросам трудового права

Многие трудящиеся люди заинтересованы в проведении юридических консультаций по вопросам трудового права. Далеко не каждый россиянин может самостоятельно и успешно разобраться в многочисленных нюансах даже, если он будет досконально знать Трудовой Кодекс РФ. Вы можете обратиться к опытному и практикующему юристу для того, чтобы воспользоваться бесплатными консультационными услугами.

По каким вопросам трудового права оказывается бесплатная консультация юриста

Каждый юрист по трудовым вопросам на нашем портале обладает высоким уровнем квалификации и достойным опытом, благодаря чему может поспособствовать успешному поиску выхода даже из специфических и не совсем понятных ситуаций.

В большинстве случаев юристы по трудовым вопросам помогают в следующих ситуациях:

  • Оспаривание взыскания задолженностей по заработной плате;
  • Решение спорных вопросов, связанных с незаконными увольнениями и последующим восстановлением на прежней должности;
  • Решение конфликтных вопросов, связанных с изменением трудовых договоров, оформлением штрафов или незаконных вычетов из зарплаты;
  • Решение споров, связанных с дисциплинарной ответственностью;
  • Помощь при переводе на другие объекты или должности без согласия сотрудника;
  • Возмещение убытка сотрудникам вследствие вреда, который был причинен при производственной деятельности;
  • Неправомерное отношение руководящего состава предприятия к своим подчиненным и невыполнение прямых должностных задач или трудовых обязанностей;
  • Предоставление рекомендаций для правильного составления трудовых договоров с их последующим оформлением, разрывов и расторжения договоров, контрактов, соглашений.

Правовая помощь по действующему трудовому кодексу оказывается с учетом особенностей нормативно-правовых норм, законодательства РФ. Вы можете быть уверены в том, что юрист предоставит только правильные и эффективные рекомендации, советы. Таким образом, юридическая консультация позволит успешно решить существующий проблемный вопрос.

Преимущества получения консультации юриста по вопросам трудового права бесплатно

Вы задумываетесь о том, что нужно обратиться к нашим юристам? В этом случае вы можете рассчитывать на следующие важные преимущества юридической консультации:

  • Оказание правовой помощи в круглосуточном режиме;
  • Отсутствие необходимости в прохождении регистрации. Вам нужно всего лишь написать в чат, оформить заявку или позвонить;
  • Сохранение анонимности – это обязательный аспект. Вы не должны сообщать паспортные, контактные и другие личные данные. Нужно всего лишь представиться именем или псевдонимом. Если же все-таки потребуется более детальная информация, вы можете быть уверены в том, что сведения не будут использованы для личной выгоды и они никогда не станут доступны третьим лицам. Мы практикуем профессиональную этику;

Как получить онлайн-совет юриста бесплатно круглосуточно?

Про бесплатную консультацию адвоката онлайн круглосуточно читайте тут.

  • Вы можете рассчитывать на оперативное оказание правовой помощи. Письменный или устный ответ предоставляется в минимальные сроки;
  • Отмечается отсутствие каких-либо ограничений. Вы можете быть уверены в том, что консультация продолжится столько, сколько вам потребуется. К тому же вы сможете задать любое количество вопросов;
  • Юрист, к которому вы обратитесь, обязательно проявит высокий уровень квалификации и достойный опыт. У нас работают только лучшие специалисты, которые хорошо закончили юридические ВУЗы и сумели накопить достойный стаж.

Как получить бесплатную консультацию юриста по вопросам трудового права

Бесплатная юридическая консультация может быть проведена в интернете или по телефоны. Любой вариант взаимодействия с юристом-консультантом способствует успешному и оперативному выполнению поставленной задачи.

Нужно понимать, что от плана действий профессионала во многом зависит, в каком направлении будет развиваться ситуация.

Если ваши интересы или права нарушаются, вы можете обратиться к консультанту для получения правовой помощи.

Юридические консультации доступны каждый день и в круглосуточном режиме. Будьте уверены в том, что все обращения будут рассмотрены. Вы можете рассчитывать на проведение консультации понятным языком, поэтому сталкиваться с терминами и непонятными аббревиатурами не придется. Мы сделаем все возможное для того, чтобы вы поняли особенности сложившейся ситуации.

Вы можете быть уверены в том, что даже телефонная консультация будет бесплатной для вас. Если вы заинтересованы в общении по телефону, нужно оформить специальную заявку или позвонить на горячую линию. Для оформления заявки потребуется заполнить специальную форму, в которой вы можете сразу же описать сложившуюся ситуацию и задать четкий вопрос.

Юрист обязательно свяжется с вами в самое ближайшее время. Таким образом, вы получите правовую помощь и поймете, как решить проблемный вопрос.

Источник: https://digivi-cctv.ru/besplatnaya-konsultaciya/besplatnaya-yuridicheskaya-konsultaciya-po-voprosam-trudovogo-prava

Трудовое право: Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву

Бесплатная юридическая консультация по вопросам трудового права

Такая одновременно сложная и жизненно важная область юриспруденции, как трудовое право, так или иначе касается каждого, кто вступил в дееспособный возраст и готов устроиться на работу. Нельзя отрицать, что споры между работником и работодателем случаются сплошь и рядом, и юрист по трудовому праву может предотвратить серьезный скандал на предприятии.

Упорядочить претензии, собрать доказательства вины или правоты, если дело доходит до этого, то представить интересы сторон в суде — все это кропотливый труд, который стоит доверить практикам со стажем.

По статистике около 90% трудовых споров в суде решаются в пользу работника. На окончательное решение и его быстроту влияет наличие необходимых фактов, документально подкрепленных.

Консультация юриста по трудовому праву может понадобиться как в решении индивидуальных, так и коллективных трудовых споров. Порой своевременное обращение к юристу помогает решить проблему уже на досудебной инстанции.

В то время как упрямство сторон и нежелание идти на компромисс ведет к постоянной ротации кадров, неудовлетворенности работников и низким показателям работы предприятий.

Для вас работает бесплатный юрист по трудовым спорам, в советах которого заинтересованы обе стороны, жаждущие стабильности и справедливости.

Индивидуальные и коллективные трудовые споры

Когда работник один противостоит системы, он оказывается гораздо более уязвим. Вам ничего не стоит задать вопрос юристу по трудовому праву и понять, как действовать, чтобы не лишиться работы. В данном случае, сотрудник является субъектом спора и имеет право отстаивать свои интересы в комиссии по трудовым спорам или в более высокой инстанции.

Если речь идет о разногласиях между трудовым коллективом и предприятием в лице руководства, собственника, идет речь о коллективных спорах.

Юрист по трудовому законодательству часто сталкивается с нежеланием второй стороны выполнить требования первой.

На начальном этапе решения вопроса мы бы посоветовали создать примирительную комиссию и попытаться решить вопрос на мирном этапе. Для чего тоже следует быть подкованным в юридическом плане.

Принудительный труд и борьба с ним законным путем

Наше законодательство уравнивает всех в трудовых правах и предоставляет свободу решать, в какое время и сколько трудиться, вне зависимости от пола, национальности, возраста (речь идет о трудоспособном). Для некоторых категорий населения предусматриваются особые льготные условия. Юридическая консультация по трудовому праву позволит вам узнать больше о них.

Самая большая трагедия, с которой у нас почему-то принято мириться, это эксплуатация труда, которая однозначно запрещена законом. Принуждение со стороны работодателя может выражаться в различных формах:

  • насильственные работы в целях «поддержания трудовой дисциплины»;
  • мера наказания (дискриминация) за политические убеждения, социальные или расовые различия;
  • использование рабочей силы в корыстных целях: человек трудится, но зарплаты не видит месяцами, пока средства «прокручиваются» на счету фирмы;
  • отказ в предоставлении отпуска, декрета либо угроза лишить рабочего места после выхода из него.

Регулярно проводимые консультации по трудовому праву помогают нашим клиентам не только сохранить за собой рабочее место, но и наладить обстановку в трудовом коллективе. Нельзя молчать, не отстаивая собственные права и свободы, обратитесь за помощью сейчас.

Источник: https://ur-pro.ru/trudovoe-pravo/

Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву онлайн и по телефону – консультация юриста по трудовым спорам, вопросам бесплатно

Бесплатная юридическая консультация по вопросам трудового права

С нарушениями в сфере трудового законодательства сталкивается практически каждый гражданин нашей страны, ведущий активную рабочую деятельность.

Самостоятельно защитить свои права работник не в силах, ведь малейшее недовольство или открытое противодействие недобросовестному работодателю неизбежно ведет к увольнению или же систематической травле.

В результате таких неправомерных действий работник либо незаконно увольняется, либо вынужден якобы по собственному желанию оставить место работы вопреки Трудовому кодексу и перечисленным в нем гарантиям.

Если вы столкнулись с фактом нарушения своих прав, наши юристы готовы оказать вам бесплатные юридические консультации по трудовым спорам прямо сейчас.

Как получить консультацию юриста по трудовому праву?

  1. Заполнить форум вопроса ниже, изложив максимально четко и содержательно свой вопрос;
  2. Написать в чат дежурному юристу;
  3. Все жители Москвы и Московской области могут связаться с нами по телефону круглосуточной горячей линии +7(499)648-12-76, а жителям Санкт-Петербурга и Ленинградской области необходимо набирать +7(812)655-72-54.

В течение 5-10 минут с вами свяжется наш специалист, который окажет консультацию по любым вопросам в сфере трудового законодательства. Общение возможно как в режиме онлайн, так и по телефону. Наши специалисты готовы ответить на любые правовые вопросы круглосуточно.

По каким вопросам можно получить консультацию?

Наиболее распространенные направления по трудовым спорам, по которым консультируют наши эксперты:

  • Незаконное увольнение, перевод на другую работу или сокращение;
  • Привлечение к дисциплинарной ответственности;
  • Невыплата или задержка выплаты заработной платы, незаконные удержания из нее или неверное начисление;
  • Нарушение условий трудового или коллективного договоров (включая их одностороннее изменение);
  • Принуждение к увольнению с работы, в том числе совершенное в отношении беременной женщины или женщины, находящейся в декретном отпуске;
  • Нарушение положений Трудового кодекса об отдыхе, отпусках;
  • Привлечение к труду во внеурочное время без соответствующего оформления и оплаты;
  • Дискриминация и нарушение прав по признаку расовой, религиозной или социальной принадлежности вопреки законодательству.
  • Взыскание материального ущерба, причиненного работником.

Любой из этих вопросов требует тщательной юридической подготовки, досконального знания ТК РФ и правового анализа судебной практики.

Наша команда юристов при вашем обращении даст ряд советов и поможет обратиться за защитой своих прав:

  1. В Прокуратуру;
  2. В суд;
  3. В Трудовую инспекцию (Роструд);
  4. В региональное ведомство, регулирующее трудовые отношения.

Примечание: Обращение в любую из вышеуказанных инстанций требует грамотной формулировки своих требований и доводов, а также глубоких познаний в сфере законодательства о труде. Без помощи юриста подготовить подобный документ весьма проблематично.

Зачем нужна оперативная помощь юриста по трудовым спорам?

ТК РФ (ст. 293) устанавливает, что при незаконном увольнении работник вправе подать в суд в течение 1 месяца с момента вручения трудовой книжки или копии приказа об увольнении. Иные же индивидуальные споры могут быть разрешены в суде не позднее чем спустя три месяца с момента, когда работник узнал или должен был узнать о совершенных в отношении него нарушениях.

ВАЖНО: Самостоятельная защита интересов крайне нежелательна, поскольку трудовые споры имеют очень ограниченный срок исковой давности. Грубо говоря, если попытка самостоятельной защиты провалится – второго шанса уже не будет! Или же адвокату придется очень долго и, подчас, безуспешно обжаловать уже вынесенные судебные акты.

Проигрыш судебного разбирательства – весьма неприятная вещь. Особенно когда вы уволены по какой-нибудь нелицеприятной статье ТК РФ и вам не удалось отстоять свою правоту и честное имя. Удар по репутации, проблемы с карьерой, безработица – всего этого можно избежать, если заранее связаться с юристом для надежной правовой поддержки по любому трудовому вопросу.

Не стоит медлить – юридическая консультация по трудовым вопросам оказывается нашими специалистами круглосуточно, и вы можете получить ее прямо сейчас!

Сохраните ссылку или поделитесь с друзьями

Источник: http://allo-urist.com/besplatnye-yuridicheskie-konsultatsii-po-trudovym-sporam/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.